担负新的文化使命是新时代新征程党推动文化发展的必然要求，在中国式现代化进程中铸就社会主义文化新辉煌，是我们党的历史担当。
中航证券坚持党建引领文化建设，强化党的领导和文化建设与公司发展有机融合，持续践行“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化，全面聚焦“铸魂、培元、育人、塑形”四大工程，积极推进文化建设传承创新发展，培育具有鲜明时代特征和自身特色的军工特色券商文化，为证券行业高质量发展提供精神动力和文化支撑。
以文铸魂 在强化政治引领中筑牢思想根基
中航证券把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导党员干部群众持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为高质量发展凝心铸魂。
在大学习、大讨论中释放发展新动能。中航证券紧紧抓住党委中心组这个龙头，采取“分工领学、结合实际”方式，结合工作实际抓好理论学习；通过专家辅导、中心组联学、集中学习等多种形式，引导广大党员做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者；通过主题读书月、“党课我来讲”系列活动、联学共建、专题研讨等形式，把学习贯彻党的二十大精神成效体现在服务国家战略实际行动中和提升军工产业链韧性、安全水平上。
在调查研究中增强高质量发展质效。中航证券坚持实事求是工作作风，围绕“以高质量党建引领保障高质量发展”“持续拓展服务集团的深度和广度”“筑牢合规风控底线”“厚植人才核心竞争力”“推动数字化转型战略”“深化内外协同，优化业务结构”“坚定不移推进从严治党”等七大主题进行调研，走进基层一线、倾听职工呼声，并制定问题清单，切实将调研工作落实到践行金融使命、服务航空主业、推动自身发展、服务职工群众的各方面。
在红色实践中加强理想信念教育。中航证券开展红色基地实践参观活动，2023年组织参观中国共产党历史展览馆、成飞航空主题教育基地、中法大学旧址、民航博物馆、周恩来邓颖超纪念馆、西柏坡纪念馆、中共中央旧址等活动，深入宣传展示党和国家事业取得的历史性成就，在实践活动中感受思想伟力，激发对党的无限忠诚和对航空事业的深切敬意，引导广大党员群众进一步强化坚定信心听党话、跟党走。
以文培元 在统筹发展和安全中筑牢风控底线
中航证券细化内部管控，强化刚性约束，全面提升合规管理和风险防范能力，牢牢守住不发生系统性风险底线。
持续培育建设合规文化。中航证券以多种形式持续宣贯合规文化理念，修订《合规手册》，对员工行为准则作了明确要求，新增证券行业荣辱观要求，深入浅出地划定合规执业红线和底线，引导员工遵纪守法、合规执业；组织开展“守住底线，合规人人有责”“强化合规履职管理，服务高质量发展”等专题培训，围绕创新业务、企业微信合规展业、分支机构合规岗的覆职管理工作、分支机构涉诉举报事项及纠纷处理工作等方面进行培训，着力营造依法合规的文化氛围和职业习惯。
夯实健全风险管控机制。中航证券持续加强风险管控能力，不断完善风险内控的制度体系、流程机制，坚持以预防为主，有效制衡，化解存量，遏制新增的风险化解思路，平稳有序确保业务高质量发展。同时高度重视产品合规标准化运作和金融投资者权益保护，不断推动标准化与重点业务领域深度融合，构建符合业务实际的标准化体系、增强金融执业的规范程度。
持续推进廉洁风险防控。中航证券每年定期组织各部门开展廉洁从业自查，结合审计等工作对相关部门廉洁从业情况进行抽查，并不定期对重点岗位人员开展廉洁从业检查；开展廉洁从业宣传培训、专题学习、主题交流等，解读廉洁从业制度，并通过案例强化广大员工廉洁自律意识，防范廉洁从业风险；积极运用“四种形态”加大对违纪违规案件线索的调查处置力度，强化问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
以文育人 在三个维度中培育“三硬”人才
中航证券紧密围绕公司发展战略，以三个维度精准抓实人才建设系统性工程，着力培育堪当高质量发展重任的时代新人。
实施“专业赋能”工程。探索构建内部讲师体系，同时外部请进优秀讲师，通过“线上+线下”的形式，针对性提升员工专业能力素质和客户服务质量；常态化开展员工培训，培训中设置了政治素养、合规风控、法律基础、航空文化、证券行业文化以及各业务条线针对自身业务进行专业培训，带动人才队伍专业能力全面过硬。
实施“筑基提能”工程。中航证券将员工职业道德教育纳入培训重点工作，发布《中航证券践行证券行业荣辱观落实计划》，将践行证券行业荣辱观进一步融入公司的党建工作、人员管理工作、培训工作、宣传工作等，不断强化广大员工职业操守，夯实思想道德基础；开展践行证券行业荣辱观宣导暨警示教育活动，以部门、分公司为单位学习相关材料，让广大员工结合工作职责落实行业荣辱观，在学习与讨论中充分认识到树立证券行业荣辱观对行业发展的重大意义，细化落实“十个坚持”和“十个反对”的具体要求，推动形成全员学习、全员践行行业荣辱观的良好氛围。
实施“墩苗计划”。落实选拔培养优秀年轻领导人员工作机制，常态化开展年轻干部发现培养选拔。通过文化价值认同、专业能力素质、展业行为规范、综合团队业绩等指标情况，对员工进行层层选拔与考察；建立后备人才梯队库，组织挂职锻炼，并结合优秀员工培养方向和能力素质特点，切实制定培养方案，全方位推进年轻干部队伍建设。
以文塑形 在正能量传播中汇聚奋进力量
中航证券围绕服务实体经济、赋能航空主业、推动高质量发展等方面挖掘打动人心的中航故事，找到文化与业务发展实际的结合点、切入点，以文化作品、文化活动为载体，发挥文化凝聚人心、提振士气的积极作用，打造军工券商品牌形象。
深化典型示范引领作用。中航证券组织开展“优秀党员先锋岗”“优秀青年示范岗”“模范党员突击队”和“模范罗阳青年突击队”评选表彰工作，并开设“榜样引领”专栏，宣传模范典型事迹，号召全体员工见贤思齐、创先争优，营造“比学赶超”浓厚氛围，激发员工干事创业精神力量。
发力新媒体讲好精彩故事。中航证券推出一批员工喜闻乐见的宣传作品，加深广大员工对公司文化理念的认同，强化了家国情怀和责任担当，推动公司迈上一个又一个新台阶。2023年，中航证券制作了《你是这样的航空人》、《你的热爱里有未来》等一批员工喜闻乐见的作品，展示了公司践行军工券商职责的良好形象，极大地激发了员工自豪感。
在践行社会责任中打造“爱心·航空”品牌。中航证券以党建帮扶、产业帮扶为重心推进乡村振兴工作，拨付资金帮扶光明村建设百亩油茶产业基地，做好“水上游船”项目的实施和运营，制作《探访光明村》《打卡井冈山初心馆》视频宣传旅游产业，提升当地居民的收入。以教育帮扶、文化帮扶、社区帮扶为重心推进“爱心·航空”公益活动，向偏远贫困地区留守儿童捐赠航空知识类书籍，走进上犹县第五小学校园举办“天空的想象·爱党爱国爱航空”活动，激发学生爱科学、学科学、用科学的积极性。
下一步，中证证券将继续以人民为中心，坚定金融的政治性、人民性，坚持守正创新，主动作为，以自身高质量发展为金融强国建设、民族复兴贡献力量。
（CIS）
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