本报记者 桂小笋
4月14日,瑞士瑞联与胡润研究院联合发布了《2022中国式家族办公室行业发展白皮书》(以下简称“白皮书”)。瑞士瑞联亚洲首席执行官贝名康(Michael Blake)、瑞士瑞联财富管理(中国)负责人王超博士和胡润百富副总经理陶颖佶等出席会议并发表致辞。
瑞士瑞联亚洲首席执行官贝名康介绍:“中国正处于财富管理的转折时期,国内超高净值家族快速增长,对于家族办公室的高端需求与日俱增。如何通过中国式家族办公室更好地满足这些家族的需求,成为在转折时期亟待探索的课题。”
瑞士瑞联财富管理(中国)负责人王超博士表示:“随着中国财富市场的日益壮大,中国财富管理行业正在积极探索如何正确引导国内财富家族树立成体系的传承观念,从自身家庭的财富规划和工具运用,到家风家教的建设,最终完成利用家族财富回馈社会,创造社会价值和影响力,并形成正向且可持续的闭环链条。”
本次白皮书首次提出了“中国式家族办公室”这一概念,从家财、家业管理到家人、家风建设,不仅融合了西方成熟家族办公室的业务特征,也更加适应中国市场本土监管特点,提升服务中国企业家的适配度。白皮书还指出,对于中国式家族办公室的资产规划服务,七成家族办公室提出“资产全球配置”的理念,尽管境外配置的需求和理念明确,但中国式家族办公室仍需要进一步加强对于境外政策、环境和监管等多方面的认知和理解,以提升全球资产配置效率。
(编辑 李波)