大洋电机公布员工持股计划 加强核心研发人员激励

    本报见习记者 张军兵

    12月27日，大洋电机公布了员工持股计划，参加对象为公司新能源汽车电驱动动力总成系统及氢燃料电池系统业务（含下属子公司）的核心研发人员。参加本次持股计划的总人数不超过126人，涉及的标的股票规模不超过350万股，占公司股本总额236，553.02万股的0.15%，受让价格的定价方法为自主定价，确定为2.5元/股。

    本员工持股计划的股份来源为公司回购专用证券账户所持有的公司A股普通股股票。截至本员工持股计划草案公告日，公司回购股票方案已实施完毕，回购的资金总额为人民币39，936，089元（不含交易费用），股票成交最低价为7.92元/股，最高价为8.35元/股，回购股份数量为4，930，000股，占公司总股本的0.21%。

    本次员工持股计划分五期将对应的股票权益归属至持有人，分别自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起满60个月、72个月、84个月、96个月、108个月后进行权益归属。

    公告显示，公司高度重视战略新兴产业应用技术及前沿基础技术的研发，多年来不断开展技术创新，完善战略布局，在节能环保、产业升级大方向的指引下，不断加大对产品的研发投入，并在国内外设立了研发中心，使公司技术一直走在行业的前沿，研发量产的相关产品在行业内处于技术领先地位。公司在快速发展过程中，吸引了行业高层次人才国家重大项目总体专家组专家以及地方学科带头人或领军人才在内的众多技术人才持续加盟。

    在碳达峰、碳中和背景下，我国新能源汽车行业，包括氢燃料电池行业，迎来了重大发展机遇，相应的行业竞争也日趋激烈，对技术人才的需求持续上升。

    公司表示，本员工持股计划旨在加大对公司新能源汽车电驱动动力总成系统及氢燃料电池系统相关核心研发人员的激励力度，有效落实公司让优秀科研人员“先富起来”的人才战略指引，提高核心研发人员稳定性，持续提升公司在新能源汽车电驱动动力总成系统以及氢燃料电池系统等业务方面的技术水平，建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，增强研发人员的凝聚力和公司竞争力调动研发人员的积极性和创造性，在激烈的行业竞争中实现技术创新，进一步提高市场地位，促进公司长期、持续、健康发展。

    “领航计划一期”员工持股计划系公司专门针对新能源汽车电驱动动力总成系统和氢燃料电池系统核心研发人员推出的特别安排，并希望以此为契机形成长效机制，以保持公司核心研发人员的稳定及活力，不断提高技术研发实力。因此，公司未来将依据自身的实际发展状况，适时持续推出新一期的“领航计划”。

（编辑 崔漫）