亚士20周年庆典暨新品发布会隆重举行 智能工厂值得高度期待

    10月13日至14日，来自全国建筑涂料、保温、成品板行业的2000多名与会代表，齐聚位于安徽省滁州市全椒县的亚士创能综合性智能制造基地，共同参加亚士20周年庆典活动。

    滁州市领导、青浦区领导、相关行业协会领导亲临现场，在庆典活动开幕式上致辞，安徽省滁州市、全椒县，上海市青浦区、天津市北辰区、重庆市璧山区，长沙市望城区等地方政府，以及中国房地产业协会、中国涂料工业协会、中国建筑节能协会三大行业协会主管部门的领导、专家和新闻媒体记者一起，到庆典活动现场致以祝贺。

    《证券日报》记者注意到，亚士创能把公司20周年庆典活动开启仪式，放在智能制造基地内10000多平米的宽大车间里举行。

    公司表示，此举彰显了公司一以贯之的“简单、务实“的企业文化，而庆典活动透露出来最有价值的信息，是这家国家高新技术企业站在新时代潮头发出的”改变的力量“。

    亚士创能董事长兼总裁李金钟先生发表了《改变的力量，致青春亚士新时代》的20周年主题演讲。李董“从过去20年亚士改变了什么”和“迈入青春新时代的亚士，如何改变”两个方面向与会嘉宾和合作伙伴做了报告。

    对于亚士过去的20年，李董用一组数据总结了亚士的变化：从初创时8名员工增加到现在的2000多名员工，从1个生产工厂增加到5个综合性制造基地12个工厂，销售收入从2000万增长到近20亿，销售收入增长100倍。李金钟董事长用“五个一”来总结亚士20年发展的成绩：打造出一个民族品牌——亚士，引领了一个发展潮流——功能型建筑涂料，缔造了一个行业——保温装饰一体化成品板，发明创造了一种保温节能新材料—真金防火保温板，跨入了一个行列——成为一家主板上市的公众公司。

    这“五个一”浓缩了亚士20年的发展变迁、价值创造，展示了亚士为行业发展、行业转型升级作出的贡献。

    对于未来，李董表示，在当前“创新、赋能、协同、共享”的时代背景下，青春亚士新时代肩负“与新时代同频共振、服务美好生活”的企业使命，并将以“赋新时代动能，打造亚士可持续发展生态圈，让企业基业长青”的顶层战略及“为时代立心、为企业立命、为员工立本”的青春亚士新时代可持续发展文化体系，以打造一流的供应链生态体系，打造可持续发展的产品技术生态体系，打造协同、高效的经营管理生态体系，打造制造服务融合生态体系，打造机制创新生态体系5个方面提升亚士的综合能力，实现企业可持续发展和基业长青的目标。

    亚士创能副总裁徐志新先生向与会领导和嘉宾汇报了亚士全国的产能布局和智能制造，徐志新副总裁从供应链的首要任务“为客户提供稳定可靠的产品和优质及时的服务”出发，对亚士过去20年的的生产制造供应体系作出回顾。亚士的生产走过了以98年杭州第一家工厂“平台大缸”的生产方式为代表的第一阶段、以2003年上海工厂工程涂料自动生产线和质感真石漆涂料生产线为代表的第二阶段及以2012年开始全国布局的3个阶段。并提出未来亚士将以“市场为导向、客户为中心”、立足“绿色环保、规模化+个性化、智能化”理念、通过“精益生产、智能制造”，实现“品质稳定、快速供应、敏捷服务、低成本”目标，按照制造与服务相融合的顶层产能布局思路，以“信息化、数字化、自动化”相融合的网络体系，从市场角度出发，加快产能布局，深化制造升级。实现3年形成100亿、5年形成150亿的全国供应链能力。实现涂料、保温材料300公里供应圈，成品板500公里，砂浆150公里供应圈及样板样漆200公里供应圈的全国供应和服务能力。

    全体与会嘉宾和领导共同见证了滁州工厂的投产仪式后，亚士创能销售管理中心副总经理高国友向行业领导、专家及与会嘉宾做了“亚士优加让居住生活更美好”的新品发布。高总首先回顾了过去40年的行业发展及外墙装饰演变的历程，亚士在沿着核心竞争能力扩张的路上推出了亚士优加柔性花岗岩，再次“重新定义仿石效果”，实现亚士产品体系从三驾马车向四轮驱动的升级，开启了又一个千亿级的市场机遇。

    亚士集团副总裁王永军董事就企业战略与文化发表《赋新时代动能打造亚士可持续发展生态圈》报告，为亚士的企业愿景和企业使命进行全面提升，王副总裁向与会嘉宾宣布了青春亚士新时代的战略蓝图：“赋新时代动能，打造亚士可持续发展生态圈”的青春亚士新时代，及在战略背景下延伸的共生文化、赋能文化和利他文化。以期使亚士更具备竞争力，促使亚士真正意义上的打造生态圈。

    值得注意的是，《证券日报》记者在亚士创能工厂亲眼看到，亚士创能的原材料和产口在仓储，调拨，运输过程中，实现了一定程度的自动化，比如叉车运输和仓库管理，均为机械臂和传送带自动进行。项目负责人表示，当前系统还处于初期阶段，后期将进一步提升自动化水准降低人力成本。

    亚士的一位工程师告诉记者，他对公司的自动调色系统非常骄傲，规避掉了以前人工调色可能存在的人为失误。并且可以做到个性化定制，量大量少都无所谓，可以直接去满足市场千奇百怪的需求，为公司争取到各多订单。