欢瑞世纪首次推出股权激励 拟授予1595万份股票期权绑定核心人才

    本报见习记者 陈炜

    6月28日，欢瑞世纪发布了上市以来首次股票期权激励计划草案。

    公告显示，公司拟向公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）骨干等24人授予1595万份股票期权，约占激励计划（草案）公告时公司总股本98，098.0473万股的1.63%，期权行权价格为5.32元/份，该计划的有效期自股票期权授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过48个月。

    公告还显示，本次激励计划将分三期行权，对应的2018年至2020年的业绩考核目标为净利润分别不低于5.2亿元、6.4亿元和7.5亿元，或营业收入分别不低于19亿元、23亿元和28亿元。

    欢瑞世纪表示，此次激励主要覆盖核心员工，增强整体凝聚力，为持续高速发展保驾护航，公司也为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，未来还将建立包括股权激励在内的多种激励方式和体系，充分调动团队积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起。同时，也向全体员工和投资者传达公司未来持续、稳定发展的信心。

    据悉，欢瑞世纪2017年总营收达15.67亿，同比增长112.2%，归母净利润为4.22亿，同比增长59.23%。从2006年成立以来，欢瑞世纪始终坚持以“剧集创造”和“明星制造”双轮驱动，成功构造了“以剧造星、以星哺剧”的闭环。公司在完善的工业化“大中心制”生产模式上，逐步进行核心IP的系列化开发，形成稳定的精品剧集输出能力。

    公开资料显示，2018年欢瑞世纪正在制作或筹划制作的大IP精品全网剧包括《盗墓笔记2》、《江山纪》、《听雪楼》、《天目危机》等。行业人士分析，欢瑞世纪在未来几年有望通过优质产品提升市场占有率，进一步确立公司的行业品牌形象及龙头地位，在产业链中的议价能力有望逐步提升。