证券日报APP
安卓
IOS
证券日报微信
证券日报微博
证券日报网讯 中旗股份6月5日在互动平台回答投资者提问时表示,当前行业周期下行与市场环境变化给经营带来阶段性挑战,2025年股权激励计划正是公司针对目前的行业变化和公司发展的情况,制定的长远发展战略和核心人才保留机制。公司实施股权激励计划主要基于以下战略考量:首先,在行业转型关键期,通过股权激励绑定核心人才,打造稳定高效的管理与技术团队;其次,激励方案设置了包括财务指标、市场增长、研发创新等在内的多维考核体系,既体现了管理层推动转型升级的决心,也有助于提升企业长期竞争力。该计划是公司应对行业挑战、实现可持续发展的重要举措,体现了管理层逆境中推动转型升级的决心,和对公司长期发展所需优秀人才为首的各项核心竞争要素的重视。
(编辑 王雪儿)
5年后再启航 全面实施自贸区提升战略
自贸试验区作为我国对外开放的重要窗口……[详情]
版权所有《证券日报》社有限责任公司
互联网新闻信息服务许可证 10120240020增值电信业务经营许可证 京B2-20250455
京公网安备 11010602201377号京ICP备19002521号
证券日报网所载文章、数据仅供参考,使用前务请仔细阅读法律申明,风险自负。
证券日报社电话:010-83251700网站电话:010-83251800网站传真:010-83251801电子邮件:xmtzx@zqrb.net
网站传真:010-83251801电子邮件:xmtzx@zqrb.net
扫一扫,加关注