本报记者 王思文
基金公司员工股权激励计划再添新的案例。
天眼查信息显示，睿远基金总经理陈光明等股东小幅转让所持股权，而新增了上海览远企业管理中心（有限合伙）这一个新的员工持股平台。
此次股权变更完成后，陈光明持有睿远基金股权从5500万元下降至5300万元，仍是睿远基金实控人及第一大股东；员工持股人数增至23人，占睿远基金总员工比例达24%。
陈光明三年来首次出让股权
天眼查网站显示，睿远基金在2021年12月16日完成投资人（股权）变更，新增了上海览远企业管理中心（有限合伙）这一新的员工持股平台。与之相对的是，公司总经理陈光明、董事长刘桂芳在内的几个股东出资额小幅下滑。
具体来看，此次股权变动后，陈光明出资额从5500万元下降至5300万元，持股比例从55%下降至53%，仍是睿远基金实控人及第一大股东。
根据相关监管规定，基金管理公司的主要股东应当秉承长期投资理念，并书面承诺持有基金管理公司股权不少于3年。
睿远基金系于2018年10月29日在上海市虹口区市场监督管理局完成工商注册登记手续，由此宣布正式成立，注册资本为1亿元，其中陈光明本人出资5500万元，持股比例55%，傅鹏博持股32.51%，另两位合伙人刘桂芳、林敏分别持股7.5%、4.99%。
如今，睿远基金已成立满三年，作为公司主要股东，这是自睿远基金成立以来，陈光明首次拿出自己所持股份，拟加大睿远基金的员工股权激励力度。
除陈光明股权有变动外，前五大股东中，董事长刘桂芳出资额也从750万元下降至720万元，依旧位列睿远基金第三大股东；第九大股东上海湛远企业管理中心（有限合伙）的出资额从350万元降至320万元。
新增“上海览远”员工持股平台
随着新增的员工持股平台成立，3名睿远基金核心骨干加入睿远基金股东名单。
公开资料显示，新增的上海览远企业管理中心（有限合伙）成立于2021年12月8日，股东分别为杨达治、陈保春和李璟。具体来看，上海览远企业管理中心（有限合伙）合计认缴220万元，其中，杨达治、陈保春、李璟三人分别认缴180万元、30万元、10万元，合计持有睿远基金2.2%股权，成为睿远基金新进的第十大股东。
其中，杨达治历任东证资管投资部资深投资经理、研究部副总监兼资深投资经理、执行董事、研究部总监；陈保春在2018年11月时就已加入睿远基金，曾在银河基金有过超13年的任职经历；李璟是在2019年5月加入睿远基金，在此次的变更中，李璟还接替吴非成为了睿远基金的监事。
超两成员工持股
人数增至23人
睿远基金总经理陈光明此前曾表示，要以人为本。“人才是我们最核心的资源，一定要让员工受到厚待，要把尊重人才真正落实到实处。”
目前睿远基金共有员工96人、其中拥有基金从业资格95人，基金经理4人、投资经理10人。
从早前已成立的员工持股平台情况来看，根据基金业披露信息显示，持有睿远基金股权的员工名单包括：三位投资经理：童卓、李武、黄真；两位基金经理：朱璘、唐倩；10位自公司成立初期就加入睿远基金的“元老级”员工：吴非、金宇、许志雄、姜峰、孙传春、吴芳兰、李雁飞、郭梦然、唐军、廉洪舰，合计15人。
再加上前五大股东及此次新增的三位股东，持有睿远基金股份的员工已增至23人，占总员工人数比例的24%。
在近期调整中，上述员工的股权也有些许变动。例如：睿远基金副总经理兼首席信息官许志雄在上海湛远企业管理中心（有限合伙）的出资额从180万元下降至150万元；管理睿远私募“固收+”产品的投资经理李武在上海怡远企业管理中心（有限合伙）的出资额从150万元增加至300万元；私募固收投资管理部总经理黄真在上海怡远企业管理中心（有限合伙）的出资额从300万元下降至150万元；私募权益投资管理部总经理童卓在上海洵远企业管理中心（有限合伙）的出资额从181.99万元增加至221.99万元。
实施股权激励基金公司
已超过30家
实际上，自2013年6月新《基金法》明确允许公募基金公司可以实行专业人士持股计划，建立长效激励约束机制后，我国公募基金行业的股权激励逐渐普及开来。
数据显示，目前大概有30多家基金公司设立了员工持股平台或者个人持股，其中大多数是2013年后成立的基金公司，今年落地股权激励的基金公司就有国金基金、中科沃土基金等。
业内人士普遍认为，当下越来越多基金公司实施员工持股计划，这将对基金业产生深远影响，对完善公募基金公司治理结构，提升公募基金核心竞争力，促进基金公司长远可持续发展有着积极作用。
未来还会迎来一波基金公司股权变更潮。证监会网站显示，截至12月17日，共有包括新华、上投摩根、恒越等18家基金公司股权变更申请正在等待审批。
（编辑 乔川川）
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