号称“一年逛两次，每次都有新感觉”的“男人的衣柜”海澜之家，最近换了新的掌门人。新董事长周立宸年仅32岁，是原董事长周建平之子。跟海澜之家一样，现在有越来越多的企业家二代接过父辈手中的接力棒，执掌企业。
比如今年1月初，中青宝董事长、总经理李瑞杰辞去了总经理职务。新任总经理李逸伦1994年出生，年仅26岁，是李瑞杰之子。
和李逸伦相似的“90后”接班人还有星辉娱乐的陈创煌。今年6月份，原董事长陈雁升之子陈创煌走马上任总经理一职，年仅27岁。
此次接过海澜之家“大旗”的周立宸1988年出生，2010年在清华大学金融系毕业，曾就职于上海的一家股权投资基金公司。2012年周立宸回到海澜之家，逐步接管广告部、信息中心、商品中心、电子商务等部门。在公司内部历练8年后，周立宸才正式接过帅印。
《证券日报》记者梳理后发现，截至目前，沪深两市4000多家上市公司中，有198家的董事长是“80后”，有23家的董事长是“90后”。
当年轻的思维与传统经营理念相碰撞，会擦出怎样的火花？当企业家二代们从父辈手里接过上市公司大旗，未来之路又该如何演绎？
中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林表示，企业家二代在凝聚力和调动社会资源方面与一代有差异，不过二代有二代的优势，他们是和互联网共同成长的一代，能更好地将线上线下模式相结合。
记者了解到，周立宸进入海澜之家后，不断进行突破创新。作为“85后”的年轻一代，他在接手海澜之家的广告板块后，选择了当下更加热门的话题，主导投放了“非诚勿扰、跑男、最强大脑”等热门综艺，并逐年提高互联网视频、电影院、地铁、高铁的投放额，将原有保守的品牌形象重塑年轻活力，吸引了不少年轻消费群体的关注。
海澜之家原来是靠平价衣服崛起的，但如今线下顾客变少了，门店萎缩。想要再创辉煌，未来要逐步走向线上，在做好架构的基础上，不断推进新品迭代，做好创新。对于企业家二代来说，解决线上线下左右手互搏的问题，同时做到利益均衡，需要一定的智慧。
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